据权威机构调研分析可知，在劳动力高达9亿（工薪族）的人潮中，月薪过万的不到5000万人，月薪超过12000块的不到3000万人，月薪超过15000的不到1000万人！
月薪超过15000，年薪18万——这个收入，已经处于目前工薪族的金字塔塔尖了！
知名职场网站大数据统计
某知名职场网站最新统计显示，在过去一年，有七个行业的人均月薪超过了15000，它们分别是：
（1）金融证券行业。（2）游戏开发行业。（3）集成电路半导体科研行业。
（4）航空服务行业。（5）能源电力行业。（6）文化创意行业。
（7）生物医药行业。
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这七大高薪行业，对绝大部分普通工薪层而言，看起来又熟悉又陌生。
熟悉的是经常在各种平台看到这些行业的各种消息，这叫耳熟能详。
陌生的是，虽然经常看见这些行业高频出现，但自己的职业好像跟这些行业没有多大关系！
这些普通大众既熟悉又陌生的心态，正好折射出七大高薪行业的三个典型特征：
七大高薪行业的第一个典型特征：门槛高，自成体系的“护城河”，把大部分普通人挡在城外
上面的七个职业，每一个职业都需要特殊的资源和能力，这种特殊的资源和能力就是行业的竞争壁垒，俗称“护城河”。因为护城河的存在，才不会让这个行业成为竞争的“红海”，才得以让入行的极少数人分食到丰厚的红利。
比如金融证券业，要么有名校的过硬文凭，要么有父辈经济资源的加持，否则，入行很难。
比如航空服务现在兼职有什么靠谱赚点小钱，那个长得好看身材又好，还得懂好几国的语言，高级服务员的名头不是盖的。
比如能源电力，要么是定向培养的专业院校毕业，要么是父辈就在能源电力上班，享受到内部“照顾”的福音！
七大高薪行业的第二个典型特征：处风口现在兼职有什么靠谱赚点小钱，天量资金入场，让行业沐浴红利春风
无论是游戏开发还是集成电路，甚或文化创意。正处风口，资金逐利的天性，在风口行业砸钱，资金的目标是获取丰厚的利润，但同时也带来了这些行业在资金作用下的暴增长，整个行业的人都能分一杯羹。
七大高薪行业的第三个典型特征：刚需向，既是刚需行业，又在刚需行业之上
没有刚需，不足以支撑足量的消费，没有足量的消费，行业没有后劲。
上述七大行业，本质上都是刚需，金融证券是财富增值的刚需，游戏和文创是精神生活的刚需，能源电力是社会运转的刚需。虽然他们都是刚需，但和普通的吃饭穿衣这种低层次刚需，又要高级一些，所以，也更容易在竞争中占据优势地位，获得更多利益的分配权。
世界运行的基本逻辑就是：富裕不永恒，贫贱会轮回！
也就是说，原本富裕的人不一定能一直富裕下去，但是原本贫贱的人，却可能持续地贫贱，甚至让贫贱遗传给自己的后代。
历史证明，世界不存在原始的资本，所有的资本都来源于工作和工资的积累，本质上，所有人其实都是打工人，至少在最初始的状态都是打工人，都是靠拿工资吃饭的，只不过一部分人通过打工实现了积累，而另一部分没能从打工过程实现积累。于是实现了积累的人开始驱使没能实现积累的人！
在实现积累和没能实现积累之间，有机缘，也有必然，但最终的结果就是产生了穷人和富人两种泾渭分明的区别！
普通的职场人，其实没必要迷信于一些所谓的经典理论，因为学不来，也用不好，还不如从身边已有的案例和已经发生的客观事实为参照，来寻觅摆脱贫贱，实现能暂时富裕的密码和可借鉴迁移的模型！
当下我们的总体经济体量的确很大了，但给职场人的直观感受却是：一方面工作不好找；另一方面身边的高薪岗位和高收入人群其实少得可怜。很多时候，都有网友吐槽“被平均”的尴尬！
（1）经济的体量确实在不断地变大——这是客观发生的事实！
（2）高薪的好工作并没有增多——这也是客观发生的事实！
换句话说，整体上看起来很好，但绝大部分职场人依然苦逼哈哈；整体上看起来钱是多了，但绝大部分职场人并没有感觉自己挣到的更多了！
那么，这些天量增长出来的钱到底都到哪儿去了呢？
答案是：多出来的绝大部分钱进入到极少数的高薪行业去了；绝大部分的经济增量，本质上都是由极少数的高薪行业创造出来的！而没能创造出更多经济增量的其他大部分行业，能保住现在的收入和饭碗就已经非常不易了，何谈涨薪呢？！
综上推论：工资的高低成了贫富的根源分野，而工资的高低又由行业决定的，每一个时代不同行业的工资高低水平都在动态变化，上一个时代的热门高薪岗位可能在下一个时代就被弃之如敝履。——因此也就有了富人不一定能持续富裕的结果。
但更重要的是，上一个时代的低薪岗位大概率也不会“翻红”成为下一个时代的高薪岗位。
今天高薪行业的职场人看起来好像和普通人看起来难以望其项背的人，但深入观察就会发现，其实今天无论是拿高薪的人还是富裕起来有钱有势的人，在昨天，他们其实也是普通人！
他们富起来就是因为他们掌握并实践了四大秘诀，所以才让当年的普通人挣到高薪，实现了积累，从而成为了今天的富人！
让普通职场人挣到高薪的第一大秘诀：在低门槛的行业里筑起自己的“护城河”
在远古时代，以物易物，所以职业没有高低贵贱之分。
会做骨器的人也会拿着骨器去和猎人换肉吃。但是，随着时光的推移几万年之后，会做骨器的一部分人成了艺术家，而另一部分人则成了普通的手艺匠人。会打猎的一部分人建立了自己的肉类种养销售一体化商业帝国，另一部分人依然靠在菜市场卖肉为生！
进化的逻辑警醒所有职场人：职业的最初形态都是“低门槛”的，不存在先天的“高门槛”行业。
但是一个低门槛行业通过不断的进化发展之后，最终会变成高门槛行业，最终会出现岗位的分化，最终会出现一个行业中的资源资本持有者和一个行业中的打工人两类不同的人生！
所以，普通人想要挣到大钱，就必须尽早在低门槛行业入局，然后逐步摸索构建自己的“护城河”（竞争壁垒）！
打个比方，35年前如果能筹措3万块钱，就可以组建包工队，进军房地产市场了！因为那时候的房地产总体而言，还是一个低门槛行业，只要有点小钱，有几十号人，就可以入局。在野蛮生长时代，一部分早期包工队找到了成功路径并迅速壮大，构建了自己的资金“护城河”，技术团队“护城河”，销售网络“护城河”，开发经验“护城河”于是房产企业如雨后春笋一样冒出来，“护城河”足够高的企业，逐步成长为今天的房产大鳄！
在今天，别说是3万块钱，就算能筹措3000万，你也入不了房地产的局了！——因为这个行业已经是高门槛行业，需要天量的资本持有者才有资格成为玩家了！绝大部分普通人，只能是这个行业的打工人！
同样的道理，5年前的自媒体行业，是个人都能玩，只要发东西就能涨粉数万，稍微好点的内容可以一夜涨粉几十万！因为那时候的自媒体格局不明，刚刚萌芽，还是一个低门槛职业，只要有点想法，有点毅力坚持的人，都可以入局。在野蛮生长时代，一部分早期自媒体人找到成功路径，迅速构建了自己的风格“护城河”，内容源泉“护城河”，粉丝号召力“护城河”，变现路径“护城河”，品牌形象“护城河”，于是他们迅速聚集了大量的粉丝，“护城河”足够高的自媒体人，集聚了大量关注，把普通创作者远远抛在高级玩家阵营之外，轻松的走上了变现之路，拿走了绝大部分红利。
到了今天，别说是才疏学浅的普通内容创作者，就算是专业内容团队运营的机构型创作者，也不见得能获得多少关注，能得到多少实惠了！
——这一切，都是因为入局的时间点，入局的坚守程度，入局后是怎样迅速构建自己的“护城河”，把自己变成高级玩家，把普通人变成低级玩家等多种因素共同决定的！
让普通职场人挣到高薪的第二大秘诀：在刚需行业里，找到最适合自己的“小赛道”
刚需，支撑了人类商业大厦。
吃穿住行用，是最常见的刚需。虽经千年演变，也是万变不离其宗。——人，总是要吃穿住行的。
所以，吃穿住行用的行业，是最长情的行业，最不容易衰落的行业，也是最容易让普通人找到切入口的行业。
很多行业，经过若干年的进化之后，已经成为高门槛行业，已经对普通人彻底关闭了入口。比如上面说到的房地产开发行业，还有比如电影工业，电视工业，高科技研发等等，都是普通人无法切入的高门槛行业了！
出行是所有人的刚需。在出行这个刚需行业里，上海陈师傅找到了快车司机这个切入口，但成为快车司机之后，陈师傅才发现，快车司机这个赛道竞争已经非常激烈了。但是陈师傅是土生土长的上海人，每一个小岔道和弄堂清清楚楚，那一条小路哪个时段不堵车他十分清楚。
陈师傅进入快车司机行业，其实找到了最适合他的小赛道。他迅速摆脱了随机接单抢单的老套路，避开了随机抢单的竞争“红海”，很快又找到了“定向接单”+“电话约单”+“中长期包接包送”的竞争模型。——这一新的竞争模型，让陈师傅的放空率降到最低，单价利润最高。
从业五年，他的收入大家可以看一下：
5年216万，年均收入40多万！——薪资水平相当于上海中型企业的高管！
其实，陈师傅并非个例，在每个城市，都有大量的从事刚需行业普通服务的人，这些从事普通服务的人中，非常奇怪就是有两类人：
一类是干得十分辛苦就能拿个行业平均薪水的人。
另一类就是干得也很辛苦，但平均收入却比其他同行高几倍的牛人！
在刚需行业找到适合自己的赛道，可能离高薪就更近一步了！
什么是自己适合的赛道呢？——能激活自己的能力，资源和潜力的赛道，就是适合自己的赛道！任何行业，不是每一个人都适合，有的是被迫入行，有的是天生适合干那行！
让普通职场人挣到高薪的第三大秘诀：虽出身低微，但凭借特殊资源跻身高薪行业
每一个时代都有自己的高薪行业，就像本文在开篇处介绍的七大高薪行业，就是当下的高薪行业，它们明显具有较高的竞争壁垒，普通人不容易入局。尽管普通人不容易入局，但不意味着完全不能入局，毕竟，在上述七大当下的高薪行业中，还是有一部分普通人。
普通人跻身高薪行业，大概只有三条路可走：
（1）第一条路，通过学历背景跻身高薪行业。所有人拼命考985,211，原因也就在这里。
（2）通过特殊天分得到贵人赏识跻身高薪行业。就像《幸福来敲门》中的男主一样，靠拼魔方展示才能获得了金融高管的赏识，从而从底层跻身高薪行业。
（3）数年磨一剑的毅力和付出，去靠近高薪行业，比如花钱供养人脉，报考各种证书，提升特定的能力等方式，最终获得进入高薪行业入场券。
让普通职场人挣到高薪的第四大秘诀：用“加盟店思维”推广自己的“小成功”而获利
不难发现，在这个时代，分享各种“致富经”的人貌似很火。
比如，知识付费者分享自己的专业知识。比如，老师开网课和直播。比如，传递各种技能技巧。
——本质上，行数这些套路都是加盟店思维的衍生品。
加盟店就是一家最初的小店，在特定条件下建立了特定的标准，然后成功了，于是，这家小店就把自己这个小店的成功模式推而广之，让更多人来效仿他的成功，于是这项成功标准的创立者靠出卖成功经验和复制知识产权，就坐收渔利了！
——不得不说，加盟店思维，的确是普通人迅速聚敛财富，摆脱阶层的好手段。创造大的成功经验很难，但用心的经营某一个小领域的小成功，其实不难！
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